{"id":211,"date":"2023-10-19T15:29:59","date_gmt":"2023-10-19T15:29:59","guid":{"rendered":"http:\/\/encontrogalegorrll.com\/?page_id=211"},"modified":"2025-10-13T11:19:36","modified_gmt":"2025-10-13T11:19:36","slug":"mesas-de-debate","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/encontrogalegorrll.com\/index.php\/mesas-de-debate\/","title":{"rendered":"Mesas de debate"},"content":{"rendered":"\t\t
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No marco deste Encontro, as mesas de traballo ofrecen un espazo de an\u00e1lise pr\u00e1ctica e reflexi\u00f3n compartida entre operadores xur\u00eddico-laborais \u2014procedentes da Universidade, a Xudicatura, a Inspecci\u00f3n de Traballo e os axentes sociais m\u00e1is representativos de Galicia\u2014 co obxectivo de identificar desaf\u00edos actuais e promover boas pr\u00e1cticas tanto na negociaci\u00f3n colectiva como na mediaci\u00f3n laboral.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>

A partir das experiencias e perspectivas das persoas participantes, procuraremos extraer conclusi\u00f3ns operativas que completen o C\u00f3digo de boas pr\u00e1cticas na mediaci\u00f3n laboral, no que estivo traballando a Comisi\u00f3n Paritaria do AGA.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Conformaranse d\u00faas mesas de traballo<\/strong>, que ser\u00e1n moderadas polo Consello Galego de Relaci\u00f3ns Laborais<\/strong>.<\/p>

\u00a0Cada mesa estar\u00e1 integrada polas persoas que representan a cada un dos colectivos participantes no Encontro, o que sup\u00f3n un n\u00famero m\u00e1ximo de 30 persoas<\/strong> por Mesa.<\/p>

Cada unha das mesas de traballo asumir\u00e1n a an\u00e1lise e debate <\/strong>das seguintes cuesti\u00f3ns:<\/span><\/p>

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MESA I<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Desaf\u00edos da negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esta mesa ten por obxectivo identificar e debater os elementos que contrib\u00faen a unha negociaci\u00f3n colectiva m\u00e1is construtiva, eficiente e adaptada aos retos actuais. Analizaranse os factores que favorecen ou dificultan o di\u00e1logo entre as partes, a redacci\u00f3n de cl\u00e1usulas claras e aplicables, e a introduci\u00f3n de innovaci\u00f3ns sen comprometer a s\u00faa eficacia. Tam\u00e9n se abordar\u00e1 o equilibrio entre flexibilidade empresarial e garant\u00edas laborais, e abordarase a negociaci\u00f3n como unha ferramenta nas extinci\u00f3ns de contrato, as\u00ed como o seu papel na incapacidade temporal.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  1. Que factores favorecen ou prexudican unha negociaci\u00f3n colectiva construtiva e eficiente? En que medida os avances tecnol\u00f3xicos e de comunicaci\u00f3n poden afectar aos contidos das mesas de negociaci\u00f3n?<\/strong><\/li><\/ol>
    1. Como evitar cl\u00e1usulas ambiguas ou conflitivas?<\/strong><\/li><\/ol>
      1. Como introducir cl\u00e1usulas innovadoras sen comprometer a s\u00faa aplicaci\u00f3n real?<\/strong><\/li><\/ol>
        1. Como equilibrar flexibilidade empresarial e garant\u00edas laborais? De que maneira a negociaci\u00f3n colectiva pode servir como ferramenta para impulsar medidas de flexibilidade interna con car\u00e1cter preferente fronte ao despedimento?<\/strong><\/li><\/ol>
          1. Que papel xoga a negociaci\u00f3n colectiva nos despedimentos?<\/strong><\/li><\/ol>
            1. Que papel pode xogar a negociaci\u00f3n colectiva nos procesos de incapacidade temporal?<\/strong><\/li><\/ol>
              1. Como mellorar a coordinaci\u00f3n entre niveis de negociaci\u00f3n?<\/strong><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                MESA II<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                Boas pr\u00e1cticas na mediaci\u00f3n laboral ao abeiro do AGA<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
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                Nesta mesa analizaranse os elementos clave que fan que unha mediaci\u00f3n no marco do AGA sexa eficaz e lex\u00edtima. O debate xirar\u00e1 arredor dos erros com\u00fans a evitar, das condici\u00f3ns necesarias para garantir un equilibrio real entre as partes e das medidas que poden fomentar un maior uso e confianza na mediaci\u00f3n tanto dentro das empresas como nos distintos sectores. Tam\u00e9n se tratar\u00e1n os momentos m\u00e1is oportunos para optar pola mediaci\u00f3n fronte a outras v\u00edas, as\u00ed como propostas para mellorar a formaci\u00f3n das persoas mediadoras. Finalmente, reflexionarase sobre como os avances tecnol\u00f3xicos poden influ\u00edr na confidencialidade e eficiencia dos procesos de mediaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                1. Que fai que unha mediaci\u00f3n baixo o AGA sexa eficaz e lex\u00edtima?<\/p>

                2. Que erros com\u00fans deben evitarse nas mediaci\u00f3ns laborais?<\/p>

                3. Como garantir un equilibrio xusto entre as partes?<\/p>

                4. Que medidas poden aumentar o uso do AGA na contorna laboral?<\/p>

                5. Que medidas poden adoptarse para aumentar o uso e a confianza na mediaci\u00f3n dentro das empresas e nos sectores?<\/p>

                6. Cando \u00e9 m\u00e1is \u00fatil a mediaci\u00f3n fronte a outros m\u00e9todos?<\/p>

                7. Que propostas hai para mellorar a formaci\u00f3n en mediaci\u00f3n?<\/p>

                8. En que medida os avances tecnol\u00f3xicos e de comunicaci\u00f3n poden afectar \u00e1 confidencialidade dos contidos das mesas de negociaci\u00f3n? Que riscos presentan e que oportunidades ofrecen?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                Contacto<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                \n\t\t\t\t\t\t\t

                R\u00faa da Algalia de Abaixo, 24,
                15704 Santiago de Compostela,
                A Coru\u00f1a<\/p>

                981 54 16 02
                info.cgrl@xunta.es<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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                Aviso Legal<\/span><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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